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          和諧是發展的主弦律,建設和諧就是注重科學發展,對內營造理解人、信任人、關心人,謀求人與企業共同發展的良好氛圍,構筑和諧大家庭;對外建立良好的合作共贏關系,追求人與人、人與自然、人與社會的和諧共處、良性發展,創造最大經濟效益和社會效益。在發展法蘭中凝聚力量、謀求和諧、追求卓越,致力于建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團,成為責任型、創新型、和諧型法蘭企業的典范。卓越是發展的愿景目標。建設卓越,就是永不停止追尋夢想的腳步,奮發圖強,再接再厲,大步向國際一流法蘭企業進軍,努力開拓一條科技領先、品質領先、管理領先、效益領先的發展之路,既要保持法蘭主業在國內的領先地位,還要通過轉變展觀念,創新發展模式,提高發展質量,培育和鍛造企業核心競爭力倡導自覺、自動、自優的管理理念,旨在鼓勵全體員工發揮自覺主動性,實現管理自動化,促進員工自主管理與自我提升。這就要求在決策前精心謀劃,在具體法蘭環節上精細管理,在實施過程中精確控制,在最終結果上精準高效、精益求精,追求完美。
        質量方針:
        強化管理,打造精品,持續改進,超越期望。
        質量目標:
        1、產品一次最終檢測合格率≥95%;
        2、一次交付顧客的產品合格率100%即實現零退貨;
        3、按時交貨率≥98%;
        4、顧客滿意度≥92% .
        八大管理思想:
        一、以顧客為關注焦點
        二、領導作用
        三、全員參與
        四、過程方法
        五、管理的系統方法
        六、持續改進
        七、基于事實的決策方法
        八、互利的供方關系
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